历经百多天的打磨，进化的力量——格莱斯瓷砖牛商有话说第三季课程正式启动！第三季内容立足国内外新形势，聚焦新机遇、新突破，寻找打破传统，不断求变，不断自我进化的牛商案例，旨在帮助经销商找新的业绩突破口，赋能终端。

  “牛商有话说”  

牛商有话说是由新明珠集团成功学堂下属匠心学堂组织筹办，每一季都能切实帮助终端提升，解决门店运营遇到难题。“牛商有话说”已开展第三年，每年寻找在终端运营中某一领域有独特运作模式，且能给品牌的其他家人们一定借鉴意义的经销商牛商，分享经验，探讨模式、共同学习进步。

 第三季牛商有话说继续有专业团队打造，深入终端，聚焦“砖二代接班”、“新媒体推广”、“实干经营”、“大商转型”等话题领域，精心挑选4位实战型的牛商，输出干货课程，将贴地气的、可复制的标杆经验，分享给终端经销商，赋能提升，助力突破。

多面手操盘有新模式

面对内需不足等市场环境因素，他选择直面挑战，主动开展新媒体推广，从短视频到新型社交平台，逐步耕耘，寻求增量；积极组建市场部，调整团队架构，获取一线资源，打开市场；提升团队和增加服务内容，提高自身核心竞争力。

机会留给积极拥抱变化的人，作为2022年格莱斯抖音陪跑第一名，他到底有哪些新媒体运营秘诀？他又组建了一个什么样的市场部来打开市场？让我们一起一探究竟！

牛商门店剪影

砖二代推广有新玩法

瓷砖事业接班难？年轻人不喜欢搬砖？但是他用了不到十年，亲手接下父辈的衣钵，创新发展，成为公司的掌舵人。接班过程中遇到的不同问题，到底该如何解决？不同意见和想法，到底该如何沟通与理解？

短短时间，成功让事业走向品牌化，调动员工积极性，开拓整装与工程渠道，打通线上推广新营销，到底是怎么做到的？这中间的故事，需要您通过课程了解。

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有新思考

市场风云突变，大商受影响自然首当其冲。面对不如意的环境，大商的容错率更低，可操作的空间更小，该如何跳出原有思维框架，进行创新与转变，是决策者最大的挑战？

主动营销、发展新媒体、提高团队能力、优化管理改革……他通过四大举措，成功稳定公司发展，每个举措的背后，都有独到的管理逻辑，您想知道到底是怎么做到的吗？请关注大商转型思考课程。

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实干家经营有新动作

连续两年成为格莱斯牛商，刷新纪录，看成装店中国速度，用30天装完一个几百方的新店；2022年尽管遭遇多次的困境，依然实现了门店的增长，新店甚至月销达百万……这些成绩的背后，不是简单的运气叠加，而是管理思维与水平的有效体现。

他到底有什么管理秘诀？如何实现中国速度式的装店？逆势增长靠的到底是什么？所有的答案，我们都放在课程里，等您来解锁！

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